Im Hohenlohekreis: Evangelische Jugendhilfe Friedenshort betritt neue Pfade in der kommunalen Jugendarbeit

Erstellt von Bernd Megerle, Henning Siebel |

Bretzfeld. Bernd Megerle, Mitarbeiter der Evangelischen Jugendhilfe Friedenshort GmbH in der Region Süd (Distrikt Hohenlohe) hat am 1. Januar 2007 eine Stelle als Jugendreferent in der Gemeinde Bretzfeld übernommen.

Somit engagiert sich der Friedenshort im Hohenlohekreis erstmalig in der offenen Jugendarbeit. Damit einher ging die Wiedereröffnung des Jugendhauses in Bretzfeld am 14. Februar, zusammen mit Bürgermeister Thomas Föhl, geladenen Gästen und natürlich den Kindern und Jugendlichen. Dabei gab es unter anderem ein Tischkicker-Turnier, bei dem Jugendliche und Erwachsene in Zweier-Teams mit viel Engagement und Spaß gegeneinander antraten. Das Jugendhaus als Ort des respektvollen Umgangs miteinander trägt dazu bei, die Kinder und Jugendlichen zu eigenständigem und verantwortungsvollem Handeln anzuleiten. Durch das Bilden eines Jugendrates, der sich für die Jugendhausarbeit verantwortlich fühlt, sollen die Interessen und Ziele der Jugendlichen aufgenommen und umgesetzt werden.Neben der Betreuung des Jugendhauses, das regelmäßig nachmittags für Kinder und Jugendliche zwischen 9 und 21 Jahren geöffnet hat, plant Bernd Megerle eine mobile Jugendarbeit in den zwölf Teilorten sowie Präventivangebote für Kinder und Jugendliche in Kooperation mit verschiedenen Referenten. Weitere Aufgabenfelder sind die Kontaktpflege und Kooperation mit den Bürgerinnen und Bürgern, dem Jugendamt und den vielen Vereinen und Institutionen der Gemeinde Bretzfeld. Übergeordnetes Ziel ist das Mitwirken an einer familienfreundlichen Gemeinde Bretzfeld. Hedwig Kuhn, Distriktleiterin der Ev. Jugendhilfe Friedenshort im Hohenlohekreis, glaubt, dass dies kein einmaliges Projekt bleiben wird: „In der Regelkinderbetreuung kommen auf die Kommunen immer mehr Aufgaben zu, so dass sie verstärkt auf freie Träger wie dem Friedenshort zurückgreifen werden.“ Denn diese verfügten neben Erfahrung und Know-how beispielsweise auch über den notwendigen Personalbestand, um Urlaub- und Krankheitsvertretungen regeln zu können.

Zurück